经济补偿金纠纷 （2010）深中法民六终字第6136号

刘某某与赐××厂已签订劳动合同，双方劳动关系明确，双方当事人的权利义务均应受劳动法律法规的调整和约束。二审中双方当事人争议的焦点为：赐××厂应否支付刘某某解除劳动关系的经济补偿金。刘某某在二审调查中提出，赐××厂在2009年4月1日至2009年10月30日期间存在无故克扣其工资的情形。经审理查明，刘某某曾向深圳市龙岗区劳动争议仲裁委员会提出申请，请求事项为要求赐××厂支付其2009年4月1日至2009年10月30日期间的工资差额10510.6元及2009年9月23日至9月24日因休年休假被克扣的工资480元。经龙岗区劳动争议仲裁委员会主持调解，双方达成调解协议，赐××厂一次性支付刘某某2500元，龙岗区劳动争议仲裁委员会制作的深龙劳仲案字（2009）第B1365号仲裁调解书已经发生法律效力，且赐××厂对该调解书确定的法律义务已经履行完毕。刘某某于2010年3月18日与王某某、乔某某向深圳市龙岗区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求赐××厂支付刘某某、王某某、乔某某2010年2月份被克扣的工资及王某某、乔某某解除劳动关系经济补偿金。2010年3月23日，刘某某向赐××厂出具离职申请书，申请于

刘某某与赐××厂已签订劳动合同，双方劳动关系明确，双方当事人的权利义务均应受劳动法律法规的调整和约束。二审中双方当事人争议的焦点为：赐××厂应否支付刘某某解除劳动关系的经济补偿金。刘某某在二审调查中提出，赐××厂在2009年4月1日至2009年10月30日期间存在无故克扣其工资的情形。经审理查明，刘某某曾向深圳市龙岗区劳动争议仲裁委员会提出申请，请求事项为要求赐××厂支付其2009年4月1日至2009年10月30日期间的工资差额10510.6元及2009年9月23日至9月24日因休年休假被克扣的工资480元。经龙岗区劳动争议仲裁委员会主持调解，双方达成调解协议，赐××厂一次性支付刘某某2500

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第6136号上诉人（原审原告）刘某某，男。委托代理人刘某，广东××律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市龙岗区横岗保××厂。负责人陈某某。被上诉人（原审被告）D××S××，住所地中国香港。被上诉人共同委托代理人曾某某，男。上诉人刘某某为与被上诉人深圳市龙岗区横岗保××厂（以下简称赐××厂）、D××S××经济补偿金纠纷一案，不服……