保安服务合同纠纷 （2020）鄂01民终10340号

东西湖区分局承担社会保险补偿的依据是与蔡望珍之间存在劳动关系，而存在劳动关系的前提和基础是双方之间有建立劳动关系的合意。纵观全案，蔡望珍从入职时即与东西湖保安公司签订了劳动合同，蔡望珍知晓劳动关系的主体并非东西湖区分局。在劳动关系的履行过程中，蔡望珍的工资亦由东西湖保安公司发放。2017年10月7日后，蔡望珍遂与诚谐公司签订劳动合同，诚谐公司为其缴纳社会保险。即蔡望珍虽在东西湖区分局看守所工作，但东西湖区分局并无与蔡望珍建立劳动关系的合意，双方之间亦未形成人身隶属关系和薪酬关系。现要求东西湖区分局承担社会保险补偿，依据不足，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，一审法院判决如下：东西湖区分局无需支付蔡望珍2012年3月至2017年9月期间自行缴纳社会保险划入统筹部分的补偿25,706.87元。本院二审期间双方当事人均未提交新的证据。一审法院查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，第二审人民法院应当针对上诉请求的有关事实及适用法律进行审查。针对双方当事人争议的焦点问题

东西湖区分局承担社会保险补偿的依据是与蔡望珍之间存在劳动关系，而存在劳动关系的前提和基础是双方之间有建立劳动关系的合意。纵观全案，蔡望珍从入职时即与东西湖保安公司签订了劳动合同，蔡望珍知晓劳动关系的主体并非东西湖区分局。在劳动关系的履行过程中，蔡望珍的工资亦由东西湖保安公司发放。2017年10月7日后，蔡望珍遂与诚谐公司签订劳动合同，诚谐公司为其缴纳社会保险。即蔡望珍虽在东西湖区分局看守所工作，但东西湖区分局并无与蔡望珍建立劳动关系的合意，双方之间亦未形成人身隶属关系和薪酬关系。现要求东西湖区分局承担社会保险补偿，依据不足，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条，《中华人民共和

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）鄂01民终10340号上诉人(原审被告)：蔡望珍，女，1969年3月3日出生，汉族，住武汉市东西湖区。被上诉人（原审原告）：武汉市公安局东西湖区分局，住所地：武汉市东西湖区吴家山吴中路**。负责人：徐扬，局长。委托诉讼代理人：周克非，湖北得伟君尚律师事务所律师。委托诉讼代理人：方丹，湖北得伟君尚律师事务所律师。原审第三人：武汉诚谐人力资源服务有……