劳动争议 （2021）津01民终4959号

本案争议焦点为：关于原、被告是否存在劳动关系事宜：劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬并受其劳动保护所产生的法律关系。根据相关规定，确认劳动关系应同时具备用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，用人单位依法制定的规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分等要件。就本案而言，原、被告均具备法律、法规规定的主体资格，原告从事的工作内容属被告经营范围之内，原告驾驶的车辆在被告名下，原告接送岱纳公司员工上班是被告与岱纳公司签订服务合同中被告需提供的合同义务的一部分，原告每月将自己的考勤交被告，原告工资由被告员工黄志浩每月向原告发放，原告在职期间受被告管理。综上，无论从人身从属性、生产资料提供，还是从报酬发放标准考察，原、被告均符合劳动关系的特征。被告虽主张原告与案外人张志刚系劳务关系，但并未提供充分证据证明其主张，故对被告的抗辩，一审法院不予采信。综上，一审法院认定，原、被

本案争议焦点为：关于原、被告是否存在劳动关系事宜：劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬并受其劳动保护所产生的法律关系。根据相关规定，确认劳动关系应同时具备用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，用人单位依法制定的规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分等要件。就本案而言，原、被告均具备法律、法规规定的主体资格，原告从事的工作内容属被告经营范围之内，原告驾驶的车辆在被告名下

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津01民终4959号上诉人（原审被告）：天津山川客运服务有限公司，住所地天津市河西区解放南路瑞江花园兰苑7-102。法定代表人：黄强，总经理。委托诉讼代理人：刘佳，北京兰台（天津）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王建华，男，1963年3月24日出生，汉族，无职业，住天津市红桥区。委托诉讼代理人：陈玉刚，天津华盛理律师事务所律师。上诉人天津山……