劳动争议 （2018）津01民终337号

原告从2015年11月13日起通过劳务派遣方式在被告处工作，于2016年5月4日与被告直接签订劳动合同。原告于2016年12月15日收到被告发送的《解除劳动关系通知函》，双方劳动合同于当日解除。关于被告应否向原告支付违法解除劳动合同赔偿金11880元。原、被告双方在履行劳动合同期间，因原告在维修处理现场接受采访并作相关陈述，故被告以其严重违反规章制度为由与其解除劳动合同。但原告所作陈述系原告根据自身经验对现场电缆归属的辨认及对处理方案的安排，从其陈述内容及所用言辞，均不能认定原告主观上具有“散播不利于公司的谣言或擅自发布公司信息”的意图，被告亦不能证明原告的上述陈述客观上给其造成了其名誉和信用受到损害的后果。故被告以原告陈述严重违反相关制度为由与原告解除劳动合同，法院不予支持。被告解除其与原告之间的劳动合同的行为，构成违法解除，应当按照经济补偿标准的二倍向原告支付赔偿金。原告与被告签订劳动合同之前，已通过劳务派遣的方式在被告处工作，原告工作场所、工作岗位并未改变，而劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位，符合法律规定的劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，可将原用人单

天津长宽电信城域网服务有限公司红桥客户服务中心、王瀚琨劳动争议二审民事判决书 劳动争议

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津01民终337号上诉人（原审被告）：天津长宽电信城域网服务有限公司红桥客户服务中心，住所地天津市红桥区龙禧园10号楼底商102号。法定代表人：张军，职务：经理。委托诉讼代理人：孙证昊，该公司职工。委托诉讼代理人：陈晨，该公司职工。被上诉人（原审原告）：王瀚琨，男，1993年4月9日出生，汉族，滴滴出行司机，住天津市和平区。委托诉讼代理人：李明慧……