劳动争议 （2017）冀05民终4243号

本案焦点为被告燃料公司是否应该向原告杨允给付违法解除劳动关系赔偿金、未签订书面劳动合同双倍工资、年休假工资报酬、失业保障待遇赔偿款共计162423元。1、关于是否违法解除劳动关系问题，根据杨允陈述是因为燃料公司要求其签订一年一签的劳动合同，而杨允要求签订无固定期限合同，双方未能协商一致，从而事实上解除了劳动关系。问题的关键是燃料公司要求签订一年一签的劳动合同是否违反法律规定，而杨允要求签订无固定期限合同是否有法律依据。本案是燃料公司单位改制与杨允解除劳动合同后，杨允领取了安置费用，又与燃料公司形成了新的劳动关系。燃料公司要求杨允签订一年一签的劳动合同并设有违反法律规定。杨允拒签，视为双方未能协商一致，不能认定为燃料公司违法解除。因此，杨允要求燃料公司给付违法解除劳动关系赔偿金的请求无法支持；2、关于未签订书面劳动合同的问题。本案中燃料公司同意与杨允签订一年一签的劳动合同，未签订书面劳动合同的原因是杨允不同意，因此，杨允要求燃料公司给付未签订书面劳动合同双倍工资的请求无法支持；3、关于年休假工资报酬问题。因邢台市燃料公司一直处于停产状态，杨允要求享受年休假工资报酬与燃料公司企业的实际经营

杨允、邢台市燃料公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

河北省邢台市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀05民终4243号上诉人（原审原告）：杨允，男，1964年3月5日出生，汉族，现住河北省邢台市桥西区。委托诉讼代理人：张立辉，河北君合欣律师事务所律师。委托诉讼代理人：刚强，河北君合欣律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：邢台市燃料公司，住所地邢台经济开发区孔桥社区村南。法定代表人：程海滨，该公司经理。委托诉讼代理人：刘云冰，河北齐心律师事务……