（2018）皖18行终48号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条规定，宁国市人社局作为本市社会保险行政主管部门，具有在本市区域范围内依法对工伤进行认定的行政职权。孙秀月在上下班途中发生交通事故，经交通管理部门认定，孙秀月承担事故同等责任，符合《工伤保险条例》第十四条所规定的应当认定为工伤的情形。关于天瑞公司称交通责任认定与事实不符的意见，天瑞公司虽在工伤认定程序过程中提出，但未向宁国市人社局提供相应的证据线索，且庭审中天瑞公司提供的《承诺函》及证人张某的证言并不能使人对交通事故责任认定产生合理怀疑，因此交通管理部门依职权对交通事故作出的责任认定具有更强的证明效力，应当予以采信。关于天瑞公司称孙秀月在事故发生时已超过法定退休年龄的意见，2013年孙秀月在天瑞公司工作，其达到退休年龄后，天瑞公司未为其办理退休手续，且孙秀月继续承担天瑞公司分配的工作，双方的劳动关系并未终止。综上，宁国市人社局作出的宁国认定20170264号认定工伤决定事实清楚、证据充分、程序合法，天瑞公司请求撤销，理由不能成立。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决：驳回天瑞公司的诉讼请求。案件受理费50元，由天瑞公司负担。天瑞公司不服上述判决
摘要
宁国市天瑞橡塑零部件有限公司、宁国市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
安徽省宣城市中级人民法院行 政 判 决 书(2018)皖18行终48号上诉人（一审原告）：宁国市天瑞橡塑零部件有限公司，住所地安徽省宁国市经济技术开发区创新南路，统一社会信用代码913418816928070821。法定代表人：黄翠兰，总经理。委托代理人：雷绪琴，安徽向群律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：宁国市人力资源和社会保障局，住所地安徽省宁国市人民路与东风路交叉路往东100米。法定代表人……