（2018）浙02行终111号
裁判要旨
根据《中华人民共和国社会保险法》第七条规定，县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作。被告作为奉化区负责社会保障管理的行政部门，对原告单上梁的企业职工退休基本养老待遇具有审核的法定职责。根据《浙江省职工基本养老保险条例》第十八条第二款“国有企业或者城镇集体所有制企业参加职工基本养老保险社会统筹之前，职工参加工作的年限，经劳动保障行政部门审核，符合国家和本省有关规定的，为视同缴费年限”、浙政发[1993]227号《浙江省人民政府印发关于改革企业职工基本养老金计发办法试行意见的通知》第三条第2目“实行职工个人缴费制度之前，按国家和我省规定计算的连续工龄，可视同职工个人的缴费年限”、浙劳险[1993]143号《浙江省劳动厅关于劳动合同制工人退休养老基金年限问题处理意见的通知》等均明确规定，按国家和我省规定计算的连续工龄，可视同职工个人的缴费年限。原告对被告认定原告实际缴费年限为15年以及被诉行政行为的程序未提出异议，予以确认。争议焦点为原告1971年11月至1988年10月在原××县斑竹综合社工作的时间是否应视为视同缴费年限。浙劳社厅字[2007]202号文件《浙
摘要
单上梁、宁波市奉化区人力资源和社会保障局其他二审行政判决书
正文（节选）
浙江省宁波市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）浙02行终111号上诉人（原审原告）单上梁，男，1957年12月7日出生，汉族，住浙江省宁波市奉化区。委托代理人丁传德（特别授权代理），北京大成（宁波）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）宁波市奉化区人力资源和社会保障局，住所地浙江省宁波市奉化区河头路151号。法定代表人曹岳勇，局长。委托代理人裘然浩（特别授权代理），宁波市奉化区人力资源和社会……