劳动争议 （2015）二中民终字第06285号

根据查明的事实，高新平提交了公积金个人信息明细表、短信记录、工资条及公司裁员告知书证明劳动关系，百世食品公司丰台分公司虽不认可劳动关系，但认可曾为高新平缴纳住房公积金，向其发放报酬，并未能就上述情况做出合理解释；且证人刘泽良陈述高新平为其公司员工，李枫亦对其有印象，综合以上情况，本院对高新平关于其与百世食品公司丰台分公司存在劳动关系的主张予以采纳。百世食品公司丰台分公司未能举证证明高新平的入职及离职时间，故本院对高新平主张的入职及离职时间予以采纳。百世食品公司丰台分公司上诉请求判令与高新平不存在劳动关系，本院不予支持。高新平主张其工资为2500元／月，并提交工资条予以证明。公司虽不认可，但未能举证证明高新平的工资标准，故本院对高新平主张的工资标准予以采纳。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。高新平自2013年3月25日入职，百世食品公司丰台分公司未与高新平签订劳动合同，故应自2013年4月25日起支付其双倍工资。高新平于于2014年7月15日提起劳动仲裁，可主张自2013年7月16日至2014年3月24日的未签订书面劳动合

根据查明的事实，高新平提交了公积金个人信息明细表、短信记录、工资条及公司裁员告知书证明劳动关系，百世食品公司丰台分公司虽不认可劳动关系，但认可曾为高新平缴纳住房公积金，向其发放报酬，并未能就上述情况做出合理解释；且证人刘泽良陈述高新平为其公司员工，李枫亦对其有印象，综合以上情况，本院对高新平关于其与百世食品公司丰台分公司存在劳动关系的主张予以采纳。百世食品公司丰台分公司未能举证证明高新平的入职及离职时间，故本院对高新平主张的入职及离职时间予以采纳。百世食品公司丰台分公司上诉请求判令与高新平不存在劳动关系，本院不予支持。高新平主张其工资为2500元／月，并提交工资条予以证明。公司虽不认可，但未能

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第06285号上诉人（原审被告）北京百世口福食品有限公司，住所地北京市石景山区西黄村八大处路东侧。法定代表人李雪现，总经理。上诉人（原审被告）北京百世口福食品有限公司丰台分公司，营业场所北京市丰台区长辛店镇辛庄村358号。负责人李雪现，总经理。二上诉人之委托代理人李丹丹，女，1988年2月17日出生。二上诉人之委托代理人魏飞，男，198……