确认劳动关系纠纷 （2013）惠中法民三终字第333号

确认用人单位与劳动者之间是否存在事实劳动关系，用人单位与劳动者均有义务向法庭举出其相应的证据。虽然原告没有提供劳动合同、工牌（或工作证）、工资条等证据，但在法庭庭审过程中，原告能清楚、详细地陈述被告承建的惠州市卫生学校新小区施工工地概况、原告于2011年10月3日进入工地的过程、工作工种、泥杂工组考勤方式、工资发放方式、同宿舍工友住宿、其他工友（包括证人周小平）住宿、2012年5月25日受伤的过程等情况。证人周小平当时作为保安队长，并当庭指认了被告的代理人黄金龙系公司员工，还从自己的手机找到黄金龙的电话号码，其证言可以采信。从证人周小平的证言中可以证实原告陈述的真实性。另外，由于国家对建筑工程施工实行严格的管理制度，建设工程施工单位，应当建立严格的工地进出入制度、工地工作制度、工作人员考勤制度、工作人员工资发放制度。根据建设工程施工严格的管理制度，在是否存在事实劳动关系方面，用人单位的举证责任大于劳动者。被告未向法庭提供公司职工名册、职工工资发放名册、工资支付凭证、考勤记录，且被告陈述其公司承建的惠州市卫生学校新小区工程没有转包给其他企业或个人。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四

确认用人单位与劳动者之间是否存在事实劳动关系，用人单位与劳动者均有义务向法庭举出其相应的证据。虽然原告没有提供劳动合同、工牌（或工作证）、工资条等证据，但在法庭庭审过程中，原告能清楚、详细地陈述被告承建的惠州市卫生学校新小区施工工地概况、原告于2011年10月3日进入工地的过程、工作工种、泥杂工组考勤方式、工资发放方式、同宿舍工友住宿、其他工友（包括证人周小平）住宿、2012年5月25日受伤的过程等情况。证人周小平当时作为保安队长，并当庭指认了被告的代理人黄金龙系公司员工，还从自己的手机找到黄金龙的电话号码，其证言可以采信。从证人周小平的证言中可以证实原告陈述的真实性。另外，由于国家对建筑工程

广 东 省 第 二 建 筑 工 程 公 司 诉 黄 兴 文 确 认 劳 动 关 系 纠 纷 案 二 审 判 决 书广东省惠州市中级人民法院民事判决书（2013）惠中法民三终字第333号上诉人（原审被告）：广东省第二建筑工程公司。法定代表人：柯传杰。委托代理人：罗伟，系广东省第二建筑工程公司员工。委托代理人：谢崇生，系广东省第二建筑工程公司员工。被上诉人（原审原告）：黄兴文。委托代理人：廖赞斌，系惠……