劳动争议 （2017）鄂01民终8155号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。艾普公司未及时足额向李艳华发放2016年6月和7月工资，李艳华要求艾普公司支付的请求合理，一审法院予以支持，具体为：5421.3元－1199.5元+5421.3元÷21.75×17天=8659.1元，因未提供证据，艾普公司主张2016年6月扣发的工资为绩效提成的意见，一审法院不予采纳。艾普公司要求不予支付李艳华2016年6月工资3296元、2016年7月工资3638元的请求，一审法院不予支持。因未提供证据，李艳华要求艾普公司支付劳动关系存续期间克扣的工资20000元的请求，一审法院不予支持。艾普公司未及时足额向李艳华支付劳动报酬，李艳华根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项的规定，可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项的规定，艾普公司应向李艳华支付经济补偿金，即5421.3元×6.5个月=35238.5元，艾普公司要求不予支付李艳华解除劳动合同经济补偿金28574元的请求没有事实和法律依据，一审法院不予支持。艾普公司未提供

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。艾普公司未及时足额向李艳华发放2016年6月和7月工资，李艳华要求艾普公司支付的请求合理，一审法院予以支持，具体为：5421.3元－1199.5元+5421.3元÷21.75×17天=8659.1元，因未提供证据，艾普公司主张2016年6月扣发的工资为绩效提成的意见，一审法院不予采纳。艾普公司要求不予支付李艳华2016年6月工资3296元、2016年7月工资3638元的请求，一审法院不予支持。因未提供证据，李艳华要求艾普公司支付劳动关系存续期间克扣的工资20000元的请求，

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终8155号上诉人（原审原告暨被告）：四川省艾普通信工程有限公司武汉分公司，住所地：汉市青山区沿河街6号15栋1层。负责人：李安明，经理。委托诉讼代理人：曾子文，湖北今天律师事务所律师。被上诉人（原审被告暨原告)李艳华，女，1970年10月24日出生，汉族，住武汉市武昌区。委托诉讼代理人：田大军，湖北我们律师事务所律师。上诉人四川省艾普……