经济补偿金纠纷 （2016）鄂06民终1512号

李家成到襄阳中和公司上班，从事电工工作，双方签订书面劳动合同，双方之间缔结了合法有效的劳动关系，对双方均产生法律约束力。李家成有证据证明其在法定节假日有加班的情况，襄阳中和公司未能举出证据证明其支付了李家成法定节假日加班工资，李家成的该项请求本院予以支持。李家成在法定节假日加班时间累计为16天，按照《工资支付暂行规定》第十三条第三款之规定，襄阳中和公司应支付李家成法定节假日加班工资7680元（3500元／月÷21.75天／月×16天×300％）。李家成每月休息日均不少于4天，其要求襄阳中和公司支付每月休息日加班工资的主张，无事实依据，对其相应诉求不予以支持。在工作期间，尤其在2015年8月2日，襄阳中和公司生产部车间主任姚永良安排李家成带上维修设备工具，维修出故障的电机，协同公司外请的接线人员，一同更正故障电机的接线方法，但李家成在姚永良5次电话通知其到故障电机现场的情况下，仍未赶到维修现场。2015年8月10日，作为用人单位的襄阳中和公司以李家成上述行为严重违反劳动纪律和严重失职等为由，通知李家成自即日（即2015年8月10日）起解除与李家成之间的劳动关系，并无不妥。在此情形下依法不

李家成到襄阳中和公司上班，从事电工工作，双方签订书面劳动合同，双方之间缔结了合法有效的劳动关系，对双方均产生法律约束力。李家成有证据证明其在法定节假日有加班的情况，襄阳中和公司未能举出证据证明其支付了李家成法定节假日加班工资，李家成的该项请求本院予以支持。李家成在法定节假日加班时间累计为16天，按照《工资支付暂行规定》第十三条第三款之规定，襄阳中和公司应支付李家成法定节假日加班工资7680元（3500元／月÷21.75天／月×16天×300％）。李家成每月休息日均不少于4天，其要求襄阳中和公司支付每月休息日加班工资的主张，无事实依据，对其相应诉求不予以支持。在工作期间，尤其在2015年8月2日

湖北省襄阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂06民终1512号上诉人（原审原告）：李家成，男，1969年11月26日出生，住湖北省襄阳市襄城区。委托诉讼代理人：韩雪平，湖北亘恒律师事务所律师。特别授权代理。上诉人（原审被告）：襄阳中和生物科技股份有限公司，住所地：襄阳市襄城经济开发区管委会二楼。法定代表人：鲍林中，襄阳中和生物科技股份有限公司总经理。委托诉讼代理人：李建根，襄阳市明正法……