劳动争议 （2018）鲁02民终2092号
裁判要旨
中石油山东销售分公司直至宁国庆起诉之日仍然没有给宁国庆缴纳自用工之日（2004年9月）至2005年3月计7个月的社会保险；中石油山东销售分公司提供的宁国庆2015年3月至2017年3月的工资明细显示，自中石油山东销售分公司2016年5月将宁国庆由客户经理职位调整为加油员职位后，宁国庆的岗位工资明显低于其岗位调整前的待遇，故宁国庆要求解除劳动合同，符合法律规定，一审法院予以支持，中石油山东销售分公司按照法律规定为宁国庆办理相关手续。其解除劳动合同的时间为宁国庆申请仲裁之日即2017年3月3日，中石油山东销售分公司应当向宁国庆支付13.5个月（2004年9月至2007年12月31日为4个月、2008年1月1日至2017年3月9日为9.5个月）的经济补偿金。关于经济补偿金的计算标准。宁国庆在接到中石油山东销售分公司调整工作岗位后（2016年5月初），没有为中石油山东销售分公司提供劳动，故中石油山东销售分公司也无需向宁国庆发放工资，虽然中石油山东销售分公司向宁国庆发放了一定数额的款项，但是该款项不宜作为计算经济补偿金的标准，应当从2016年4月份开始向前12个月应发平均工资作为解除劳动合同前1
摘要
宁国庆、中国石油天然气股份有限公司山东销售分公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁02民终2092号上诉人（原审原告）：宁国庆。上诉人（原审被告）：中国石油天然气股份有限公司山东销售分公司。负责人：刘德祥，总经理。委托诉讼代理人：马先年，山东德衡（青岛高新区）律师事务所律师。委托诉讼代理人：盛楠，男，系中国石油天然气股份有限公司山东青岛销售分公司工作人员。上诉人宁国庆与上诉人中国石油天然气股份有限公司山东销售分公司（以下简……