劳动争议 （2019）湘1221民初706号
裁判要旨
本案系劳动合同纠纷。 本案争议的焦点是原告是否违法解除劳动合同，是否需要支付经济补偿金，以及原告是否需要支付2019年1-2月份的工资及质保金。 被告在原告处只工作至2019年1月，在原告起诉之前，被告已收到了2019年1月的工资，故原告无需再支付被告2019年1-2月份工资，但原告尚欠被告220.58元质保金应予支付。 原告违反法律规定，没有给被告购买养老保险等社保，送达自动离职通知书是在被告申请劳动仲裁之后。 原告未提交证据证明是按法定程序作出解除劳动合同的决定，亦未提交证据证明被告存在严重违反用人单位规章制度等情形。 原告应向被告支付解除合同的经济补偿金。 关于经济补偿金的计算，应为48948.79元（4449.89元×11年），故原告应支付被告潘仁泽经济补偿金48948.79元。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、解除原告怀化市恒裕实业有限公司与被告潘仁泽之间的劳动合同； 二、原告怀化市恒裕实业有限公司于本判决生效后十日内支付被告潘仁泽经济补偿金48948.79元； 三、
摘要
怀化市恒裕实业有限公司与潘仁泽劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
湖南省中方县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）湘1221民初706号 原告：怀化市恒裕实业有限公司，住所地湖南省怀化市中方县。 法定代表人：钱吉治，系该公司董事长。 委托诉讼代理人:王洪磊，湖南泰阳律师事务所律师。 委托诉讼代理人：向美霞，女，系该公司工作人员。 被告：潘仁泽，男，1969年6月10日出生，汉族，住湖南省中方县。 委托诉讼代理人(特别授权):舒振荣，湖南玉锋律师事……