劳动争议 （2019）湘1221民初705号
裁判要旨
本案系劳动争议纠纷。 本案争议的焦点是原告怀化市恒裕实业有限公司是否违法解除劳动合同，是否需要向被告陈方海支付经济补偿金以及原告怀化市恒裕实业有限公司是否需要向被告陈方海支付2019年1-2月份的工资及质保金。 被告陈方海在原告怀化市恒裕实业有限公司工作至2018年12月底，故原告怀化恒裕实业有限公司无需向被告陈方海支付2019年1-2月份的工资及质保金。 原告怀化市恒裕实业有限公司违反法律规定，劳动关系存续期间，只为被告陈方海购买了工伤保险，存在未依法为劳动缴纳社会保险费的情形。 原告亦未提交证据证明是按法定程序作出解除劳动合同的决定，亦未提交证据证明被告存在严重违反用人单位规章制度等情形。 因此，原告怀化市恒裕实业有限公司应当向被告支付解除劳动合同的经济补偿金，即2608.40元/月×9.5个月=24779.80元。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下： 一、解除原告怀化市恒裕实业有限公司与被告陈方海之间的劳动合同； 二、原告怀化市恒裕实业有限公司于本判决生效后十日内支付被告陈方海经济补偿金24779.80元； 三、驳回原告怀化
摘要
原告怀化市恒裕实业有限公司与被告陈方海劳动争议纠纷案民事判决书
正文（节选）
湖南省中方县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）湘1221民初705号 原告：怀化市恒裕实业有限公司，住所地怀化市中方县湘商文化科技产业园（中方镇毛利溪），统一社会信用代码91431221X17313169J。 法定代表人：钱吉治，该公司董事长。 委托诉讼代理人：王洪磊，湖南泰阳律师事务所律师。 被告：陈方海，男，1965年10月1日出生，汉族，住湖南省怀化市鹤城区。 委托诉讼代理人……