劳动争议 （2018）湘12民终141号
裁判要旨
本案是一起劳动争议纠纷，原告未对争议的事实进行充分调查，未对周汝聪、廖志平、周南富收烟行为的性质进行区分，亦未对导致迎亲车队违规通过铜湾电站的行为责任进行区分，未区分1号岗、2号岗、3号岗的职责。故原告解除与被告周南富的劳动合同关系的行为系违法解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第八十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决：驳回原告怀化市亮剑保安服务有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，由原告怀化市亮剑保安服务有限公司负担。宣判后，怀化市亮剑保安服务有限公司不服，向本院提起上诉称：被上诉人周南富上班期间在明知公司各种规章制度及禁令的情况下仍然利用职务便利收取通行人员香烟，上诉人据此解除与被上诉人的劳动关系符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定。请求二审法院依法撤销一审判决，依法改判支持上诉人的诉讼请求。被上诉人周南富辩称：一审判决正确，请求二审法院予以维持。二审期间，上诉人怀化市亮剑保安服务有限公司与被上诉人周南富均未提交新的证据。本院二审对一审判决所认定的案件基本事实予以确认，并补充认定，一审期间怀化市亮剑保安服务有限公司提交了周某
摘要
怀化市亮剑保安服务有限公司、周南富劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖南省怀化市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)湘12民终141号上诉人（原审原告）怀化市亮剑保安服务有限公司，住所地怀化市鹤城区正清路318号国安局院内，统一社会信用代码91431200320522254F。法定代表人向绍前，该公司总经理。委托诉讼代理人（一般代理）唐林波，中方县法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人（特别授权）向其华，男，1965年10月9日出生，汉族，住湖南省洪江市，系该……