经济补偿金纠纷 （2015）成民终字第5000号

钟小杰因东南公司未缴纳社保费提出解除劳动合同关系，并于2014年12月5日提出仲裁申请。东南公司辩称已多次通知钟小杰配合缴纳社保费，未缴纳的原因系钟小杰不愿意。从庭审查明情况来看，东南公司提交证据不足以证明钟小杰主动放弃购买社保，结合东南公司在2014年12月为钟小杰补缴社会保险费的行为，其抗辩理由不成立。钟小杰申请仲裁时东南公司未为钟小杰缴纳社保费，依据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，东南公司应支付钟小杰经济补偿金4620.56元。因双方均同意在未付2014年11月工资中扣除东南公司垫付社保费1415.26元，为减少诉累，原审法院予以确认，故东南公司应支付钟小杰2014年11月工资为13.74元（1429元-1415.26元）。据此，原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定判决：一、东南公司从判决生效之日起十日内支付钟小杰经济补偿金4620.56元、2014年11月工资13.74元，以上共计4634.3元；二、驳回钟小杰的其他诉讼请求。宣判后，东南公司不服原审判决，向本院提起上诉。请求撤

钟小杰因东南公司未缴纳社保费提出解除劳动合同关系，并于2014年12月5日提出仲裁申请。东南公司辩称已多次通知钟小杰配合缴纳社保费，未缴纳的原因系钟小杰不愿意。从庭审查明情况来看，东南公司提交证据不足以证明钟小杰主动放弃购买社保，结合东南公司在2014年12月为钟小杰补缴社会保险费的行为，其抗辩理由不成立。钟小杰申请仲裁时东南公司未为钟小杰缴纳社保费，依据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，东南公司应支付钟小杰经济补偿金4620.56元。因双方均同意在未付2014年11月工资中扣除东南公司垫付社保费1415.26元，为减少诉累，原审法院予以确认，故东南公司应支付钟小杰2014年11月工

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第5000号上诉人（原审被告）成都东南钢结构有限公司。住所地：四川省新津县四川省新津工业园区。法定代表人郭汉钧，总经理。委托代理人兰天，男，汉族，1989年7月31日出生。系公司职工。被上诉人（原审原告）钟小杰，男，汉族，1972年12月26日出生，住四川省荣县。委托代理人沈萍，四川华西律师事务所律师。上诉人成都东南钢结构有限公司（以下……