劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障) (2021)黔05行终124号

案号
(2021)黔05行终124号
法院
贵州省毕节市中级人民法院
案由
劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)
年份
2021
地域
贵州省毕节市
裁判日期
2021-04-29

裁判要旨

首先,第三人龙顺贤在中铁公司承建的夹岩水利工程北干渠标段水打桥工地工作时受伤,该事实有赵德国、谢进、黄桂龙的证明材料予以证实,被告作出工伤认定的事实清楚。关于中铁公司主张其不是第三人龙顺贤用人单位的意见,因中铁公司在工伤认定阶段并未提供相应证据予以证实,根据《工伤认定办法》第十七条“职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据,依法作出工伤认定决定。”的规定,被告作出涉案工伤认定并无不当。其次,被告受理第三人的工伤认定申请后,向中铁公司送达了受理决定书及举证通知书,在规定时限内作出认定工伤决定书并送达当事人,工伤认定的程序合法。据此,根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定,判决驳回原告中铁五局集团第二工程有限责任公司的诉讼请求。案件受理费50.00元,由原告负担。宣判后,上诉人中铁公司不服向本院上诉称:1.被上诉人毕节市人社局未将工伤认定申请受理通知书、举证通知书向上诉人的法定代表人送达,工伤认定的程序违法;2.龙顺贤与重庆城锦建筑劳务有限公司于2019年2月2

摘要

首先,第三人龙顺贤在中铁公司承建的夹岩水利工程北干渠标段水打桥工地工作时受伤,该事实有赵德国、谢进、黄桂龙的证明材料予以证实,被告作出工伤认定的事实清楚。关于中铁公司主张其不是第三人龙顺贤用人单位的意见,因中铁公司在工伤认定阶段并未提供相应证据予以证实,根据《工伤认定办法》第十七条“职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据,依法作出工伤认定决定。”的规定,被告作出涉案工伤认定并无不当。其次,被告受理第三人的工伤认定申请后,向中铁公司送达了受理决定书及举证通知书,在规定时限内作

正文(节选)

贵州省毕节市中级人民法院行 政 裁 定 书(2021)黔05行终124号上诉人(原审原告)中铁五局集团第二工程有限责任公司,住所地湖南省衡阳市珠晖区龙家坪44号。法定代表人杨荣,执行董事。委托代理人(特别授权)宋启源。委托代理人刘建新。被上诉人(原审被告)毕节市人力资源和社会保障局,住所地毕节市行政办公中心C栋西713室。法定代表人郑荣,局长。原审第三人龙顺贤,男,1967年8月19日出生,彝族,……