确认劳动关系纠纷 （2015）渝三中法民终字第01556号

庆岩碱厂将厂内的零星工程承包给胡家伟，与胡家伟之间是合同关系。胡友焱是胡家伟雇请的劳动者，与胡家伟形成了雇佣关系。同时，胡友焱在庆岩碱厂与胡家伟签订《零星基建工程对外承包协议》时以及受伤时均已年逾60周岁，均超过法定退休年龄，不符合法律、法规规定的劳动者主体资格。因此，胡友焱主张其与庆岩碱厂具有劳动关系的诉讼请求，与查明的事实不符，依法不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决：驳回胡友焱的诉讼请求。本案受理费10元，减半收取5元，由胡友焱负担。胡友焱不服一审判决，向本院提起上诉，请求撤销一审判决，依法改判确认其与庆岩碱厂之间存在劳动关系。其理由是：1、劳社部发（2005）12号通知第四条规定，具备用工主体资格的发包方将工程发包给不具备用工主体资格的自然人，对该自然人招用的劳动者承担用工主体责任。由于承担工伤保险责任以劳动关系的存在为前提，这实质上隐含了发包方与劳动者之间存在劳动关系的含义。2、根据重庆市劳动和社会保障局《关于实行劳动合同制度若干问题的处理意见的补充意见》第2条，用人单位实行承包经营时，凡

庆岩碱厂将厂内的零星工程承包给胡家伟，与胡家伟之间是合同关系。胡友焱是胡家伟雇请的劳动者，与胡家伟形成了雇佣关系。同时，胡友焱在庆岩碱厂与胡家伟签订《零星基建工程对外承包协议》时以及受伤时均已年逾60周岁，均超过法定退休年龄，不符合法律、法规规定的劳动者主体资格。因此，胡友焱主张其与庆岩碱厂具有劳动关系的诉讼请求，与查明的事实不符，依法不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决：驳回胡友焱的诉讼请求。本案受理费10元，减半收取5元，由胡友焱负担。胡友焱不服一审判决，向本院提起上诉，请求撤销一审判决，依法改判确认其

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝三中法民终字第01556号上诉人（原审原告）：胡友焱，男，1953年9月26日出生，汉族，农民，住重庆市南川区。委托代理人：王光友，男，1973年12月13日出生，汉族，农民，住重庆市南川区。被上诉人（原审被告）：重庆市南川区庆岩福利碱厂，住所地：重庆市南川区南平镇花盆村一社，组织机构代码70942640-4。法定代表人：刘永洪，该厂厂长。委托……