劳动争议 （2018）粤03民终17532号
裁判要旨
本案争议焦点在于双方当事人之间是否存在劳动关系。根据民事诉讼的举证规则，劳动者主张与用人单位存在劳动关系的，应当承担举证责任。本案中，廖廷军主张其与瑞丰公司存在劳动关系，但其提交的银行交易明细系其妻子黄爱珍的银行账户，且向该账户支付款项的“洪明益”身份不明，不能证明瑞丰公司向廖廷军支付工资的事实。廖廷军提供的请假条上的签名并无签名人全名，无法查实签名人的身份，而廖廷军也无证据证明其所谓的签名人“章红艳”系瑞丰公司员工。群众来访登记表也无内容显示瑞丰公司认可其与廖廷军之间存在劳动关系。廖廷军也未提交员工证等证据。故本院认为，廖廷军提供的证据不足以证明其与瑞丰公司存在劳动关系，一审认定双方之间存在劳动关系并判令瑞丰公司支付未签订书面劳动合同二倍工资，属认定事实错误，本院予以纠正。综上，瑞丰公司的上诉理由成立，本院予以支持。原审认定事实不清，适用法律有误，处理欠妥，本院依法予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百七十条第一款第二项之规定，判决如下:一、撤销广东省深圳市宝安区人民法院(2018)粤0306民初5929号民事判决；二、确认上诉人深圳市瑞丰箱包制品有限公司与被上
摘要
深圳市瑞丰箱包制品有限公司、廖廷军劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤03民终17532号上诉人（原审原告）：深圳市瑞丰箱包制品有限公司，住所地深圳市宝安区福永街道白石厦东美华路******，统一社会信用代码91440300801128961。法定代表人：江雨泽，总经理。委托诉讼代理人：万敏，广东文功律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：廖廷军，男，1978年12月24日出生，壮族，住广西宁明县，委托诉讼代理人……