劳动争议 （2017）粤03民终22616号
裁判要旨
吴建园与伟利丰公司之间的劳动关系合法有效，各方均应受劳动法律法规的保护和约束。本案的争议焦点为伟利丰公司是否应向吴建园支付违法解除劳动关系赔偿金及律师费。本院认为，伟利丰公司一审时提交了有吴建园签名确认的《员工违反纪律制度处理单》三份，处理单中对吴建园违纪的事实以及犯规条款均明确写明，吴建园并未提交证据证明其对三次处罚提出过异议，故对其关于为保住工作被迫签名的主张，本院不予采信。同时，依据伟利丰公司提交的证据，可以证明《纪律（计分）制度与执行方案》经过民主程序制定，且已向吴建园公示，依法可以作为用工管理依据。吴建园主张其2017年5月3日离岗是因腰部不适向车间文员请假，文员表示主管不在，其不能做主，吴建园便自行前往医院就诊，并提交了门诊病历证明。本院认为，吴建园因生病需要请假，合情合理，但其应当向有权利批假的人员请假。吴建园主张其向文员请假是惯例，但并未提交相关证据证明伟利丰公司存在该惯例，且文员已经表示其不能做主，吴建园没有继续联系主管请假而擅自离开工作岗位，已属不当。同时，吴建园当日上午打完上班卡后离开公司，准时返回打上午下班卡，下午打完上班卡后离开公司又准时返回打下午下班卡，该情
摘要
吴建园与深圳市伟利丰塑胶制品有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终22616号上诉人（原审被告）:吴建园，男，汉族，1982年3月26日出生，身份证住址:福建省仙游县，委托诉讼代理人：陈德明，广东一龙律师事务所律师。被上诉人（原审原告）:深圳市伟利丰塑胶制品有限公司，住所地:深圳市龙岗区平湖街道凤凰大道新南凤凰工业园****************，统一社会信用代码:9144030056850429……