人事争议 （2018）闽04民终1191号
裁判要旨
根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定,人民法院目前受理的人事争议的范围限于事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。本案中，林萍贞诉请撤销宁化县教育局作出的《关于对林萍贞同志作自动离职处理的通知》，并要求恢复其教师职务，补发自1996年6月1日起的工资待遇、补缴医社保费用和住房公积金，因林萍贞人事关系不在宁化县教育局，且本案争议并非因辞职、辞退引发的，故不属于人民法院审理人事争议的受案范围。林萍贞上诉请求不能成立，不予支持。原审裁定并无不当，本院依法予以维持。但原审裁定确定案由为劳动争议不当，本院予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第（一）项、第一百七十一条及《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长 张 志 历审判员 刘 涌 泉审判员 林 玮 玮二〇一八年八月二十九日书记员 严雪芹（代）附主要法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理
摘要
林萍贞人事争议二审民事裁定书 人事争议
正文（节选）
福建省三明市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）闽04民终1191号上诉人（一审起诉人）：林萍贞，女，1960年11月11日出生，汉族，住福建省宁化县。上诉人林萍贞因人事争议纠纷一案，不服福建省宁化县人民法院（2018）闽0424民初953号民事裁定，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审理。林萍贞上诉请求：依法撤销（2018）闽0424民初953号民事裁定，由宁化县人民法院立案受……