劳动争议 （2019）湘0105民初771号
裁判要旨
本案系劳动争议纠纷。 本案争议焦点有以下：一、原告是否系违法解除劳动关系。 经查明，被告于1968年8月18日出生，截至2018年8月18日，已年满50周岁，已达到法定退休年龄，按照《中华人民共和国劳动合同实施条例》第二十一条的规定，达到法定退休年龄，合同自动终止，故原告终止与被告的劳动关系属合法解除。 《劳动合同法》第四十四条第（二）项规定:“劳动者享受养老保险待遇的，劳动合同终止”，该项规定并非劳动合同终止的唯一情形，《劳动合同法实施条例》第二十一条规定:“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”，劳动者达到法定退休年龄也是合同终止的情形之一，两者并不存在冲突。 被告抗辩称因不能享受基本养老保险待遇，劳动合同不能自动终止的抗辩理由不成立。
摘要
原告湖南锐博人力资源服务有限公司诉被告张乐凤劳、第三人海南一卡通物业管理股份有限公司长沙分公司劳动争议纠纷一案判决书
正文（节选）
湖南省长沙市开福区人民法院民 事 判 决 书(2019)湘0105民初771号原告：湖南锐博人力资源服务有限公司，住所地X省X市X区XX街道X路X段X号X中心X栋。 法定代表人：姚远，系该公司总经理。 委托诉讼代理人：黄维，女，X年X月X日出生，X族，住X省X市X区XX安置区X区X栋。 系原告公司员工。 被告：张乐凤，女，X年X月X日，X族，住X省X市X区X街X号。 委托诉讼代理人：丁春桃，XX律……