劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）鲁13行终192号

本案争议的焦点是被告河东人社局作出的临东人社工伤认[2020]第86号认定工伤决定书程序是否合法，认定的事实是否清楚，适用法律是否正确。本案中，被告河东人社局已经按照法律规定，向原告送达了限期举证通知书，但原告并未向被告提供证据，被告按照规定作出工伤认定决定书，程序合法，并无不当。原告与第三人之间是否存在劳动关系已为临沂市河东区劳动人事争议仲裁委员会作出已生效的临东劳人仲案字[2020]第47号仲裁裁定所认定。因此应认定第三人王守伟与原告金森建陶公司之间存在劳动关系。第三人王守伟在工作中受到的事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，被告河东人社局作出涉案的工伤认定决定，在认定事实、适用法律方面并无不当之处，依法应予维持。据此，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决如下：驳回原告临沂金森建陶有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由原告临沂金森建陶有限公司负担。上诉人金森建陶公司不服一审法院判决，上诉称，一审法院认定事实不清楚，适用法律不当。上诉人与第三人之间不存在劳动关系，不应认定上诉人为一审第三人承担工伤保险责任的单位。被上诉人临沂市河东区人力资源和社会保

本案争议的焦点是被告河东人社局作出的临东人社工伤认[2020]第86号认定工伤决定书程序是否合法，认定的事实是否清楚，适用法律是否正确。本案中，被告河东人社局已经按照法律规定，向原告送达了限期举证通知书，但原告并未向被告提供证据，被告按照规定作出工伤认定决定书，程序合法，并无不当。原告与第三人之间是否存在劳动关系已为临沂市河东区劳动人事争议仲裁委员会作出已生效的临东劳人仲案字[2020]第47号仲裁裁定所认定。因此应认定第三人王守伟与原告金森建陶公司之间存在劳动关系。第三人王守伟在工作中受到的事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，被告河东人社局作出涉案的工伤认定决定，在认定事实

山东省临沂市中级人民法院行 政 判 决 书(2021)鲁13行终192号上诉人（一审原告）临沂金森建陶有限公司，住所地临沂市河东区工业园。法定代表人陈乃涛，经理。委托代理人胡凡友，山东上和律师事务所律师。委托代理人徐公升，山东上和律师事务所律师。被上诉人（一审被告）临沂市河东区人力资源和社会保障局，住所地临沂市河东区府前街1号。法定代表人赵海明，局长。委托代理人窦超。委托代理人何建华。一审第三人王……