劳务合同纠纷 （2017）粤07民终1514号

本案属劳务合同纠纷。双方争议的焦点是岑明照与翔鹰公司之间是否存在劳务合同关系。从岑明照提供劳务的过程来看，首先，岑明照到翔鹰公司进行维修厂房的工作是由甄华彬召集，岑明照听从甄华彬对于维修部分的指令或指挥；其次，岑明照从事维修工作的报酬按每天每人计算的标准是甄华彬与翔鹰公司商定，并不是岑明照本人与翔鹰公司商定；再次，岑明照的工资是由甄华彬安排由岑明照负责一并统计，由甄华彬与翔鹰公司结算再发放工资。从以上几点来看，岑明照与翔鹰公司之间并没有直接的符合雇佣性质的劳务合同关系。虽然岑明照提交考勤登记表及甄华彬在询问笔录中证明岑明照、翔鹰公司间存在劳务关系，但是考勤登记表系由岑明照负责制作的，既未加盖翔鹰公司公章，亦无翔鹰公司相关人员的签名确认，翔鹰公司亦不予认可；岑明照提供的甄华彬询问笔录制作时间为2016年11月15日，与恩平安监局2015年7月8日制作的询问笔录相隔时间长达近一年之久，甄华彬的陈述内容前后不一，互相矛盾，且一审法院对甄华彬询问时，甄华彬也不能作出合理的解释。因此，岑明照主张其与翔鹰公司之间存在劳务合同关系，请求翔鹰公司支付劳动报酬的证据不足，理由不充分，一审法院不予支持。岑

本案属劳务合同纠纷。双方争议的焦点是岑明照与翔鹰公司之间是否存在劳务合同关系。从岑明照提供劳务的过程来看，首先，岑明照到翔鹰公司进行维修厂房的工作是由甄华彬召集，岑明照听从甄华彬对于维修部分的指令或指挥；其次，岑明照从事维修工作的报酬按每天每人计算的标准是甄华彬与翔鹰公司商定，并不是岑明照本人与翔鹰公司商定；再次，岑明照的工资是由甄华彬安排由岑明照负责一并统计，由甄华彬与翔鹰公司结算再发放工资。从以上几点来看，岑明照与翔鹰公司之间并没有直接的符合雇佣性质的劳务合同关系。虽然岑明照提交考勤登记表及甄华彬在询问笔录中证明岑明照、翔鹰公司间存在劳务关系，但是考勤登记表系由岑明照负责制作的，既未加盖翔

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤07民终1514号上诉人（原审原告）：岑明照，男，1980年5月20日出生，汉族，住广东省恩平市。委托诉讼代理人：王凤科，广东定海针（江门）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：恩平市翔鹰陶瓷有限公司，住所地：广东省恩平市横陂镇虾山村委会横陂综合场。法定代表人：罗应耀，董事长。委托诉讼代理人：梁存坚，恩平市横陂法律服务所法律工作者。上诉人岑明……