劳动合同纠纷 （2019）沪0115民初84158号
裁判要旨
当事人对自己提出的请求所依据的事实或者反驳对方请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。 原告已经提供的证据不能证明原告要求与被告签署书面劳动合同、并将拟定的劳动合同交予被告及被告在签署完毕后交还原告的相应事实，同时原告也不能证明被告委托他人代为其与原告订立劳动合同，在此情形下，本院实难认定原告认为被告授权他人签订劳动合同的主张，双方没有签署劳动合同的责任应由原告承担。 根据原告提供的2017年9月25日至2018年1月31日期间的考勤表进行统计，被告于该期间的双休日加班天数为19天。 在原告没有提供其他证据以证明该19天被告实际未加班的情况下，原告自应支付被告该部分双休日加班工资。 基于原告对仲裁委员会裁定的应支付被告2018年1月26日至2018年2月24日期间未签劳动合同双倍工资差额、以及2017年9月25日至2018年1月31日期间双休日加班工资差额的金额不持异议，本院予以确认。 原告应支付被告2018年1月26日至2018年2月24日期间未签劳动
摘要
上海益致建筑劳务有限公司与曹秉琪劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
上海市浦东新区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0115民初84158号原告：上海益致建筑劳务有限公司，住所地上海市崇明区。 法定代表人：陈松健，总经理。 委托诉讼代理人：姜晓民，上海浩锦律师事务所律师。 被告：曹秉琪，男，1959年12月29日生，汉族，住江苏省通州市。 委托诉讼代理人：熊莹琰，上海市中天阳律师事务所律师。 原告上海益致建筑劳务有限公司与被告曹秉琪劳动合同纠纷一案，本院于2……