保安服务合同纠纷 （2016）鲁07民终2166号

根据法律规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。张道民、金盾保安公司对仲裁裁决书中其他裁决事项均无异议，直接予以确认。根据双方当事人陈述及金盾保安公司提交的证据可以证实双方劳动关系于2008年5月开始建立，2014年6月份双方劳动关系解除。本案争议的焦点问题系金盾保安公司与张道民解除劳动关系应否支付经济补偿。所谓经济补偿是指用人单位解除劳动合同时，依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条对用人单位支付经济补偿的情形进行了说明，故金盾保安公司是否应当支付张道民经济补偿应当根据该规定进行审查。本案中，张道民因交通事故受伤需进行二次手术于2010年1月份开始向金盾保安公司请假未上班，张道民自认于2014年1月份接到金盾保安公司要求其上班通知后到用人单位协商休假事宜未果再未到单位工作。对于上述情形，张道民受伤住院期限已超过法律规定的医疗期，亦未提交在接到用人单位要求其上班通知后不能参加劳动的证据和合理理由，严重违反了用人单位的规章制度，符合《

根据法律规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。张道民、金盾保安公司对仲裁裁决书中其他裁决事项均无异议，直接予以确认。根据双方当事人陈述及金盾保安公司提交的证据可以证实双方劳动关系于2008年5月开始建立，2014年6月份双方劳动关系解除。本案争议的焦点问题系金盾保安公司与张道民解除劳动关系应否支付经济补偿。所谓经济补偿是指用人单位解除劳动合同时，依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条对用人单位支付经济补偿的情形进行了说明，故金盾保安公司是

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁07民终2166号上诉人（原审原告）张道民。委托代理人张汝涛，山东国宗律师事务所律师。被上诉人（原审被告）高密市金盾保安服务有限公司，住所地：高密市顺河路142号。法定代表人赵纪忠，总经理。委托代理人邱文娟，山东春杰律师事务所律师。委托代理人臧传亮，该公司职工。上诉人张道民因与被上诉人高密市金盾保安服务有限公司（以下简称金盾保安公司）劳动争议……