劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）浙06行终17号

履行法定职责诉请成立的前提，是行政主体负有法律、法规、规章设定的职责。当行政主体有义务、有能力履行而存在不履行或不彻底、不正确履行的行为或者事实状态时，公民、法人或者其他组织才可以提起履行法定职责之诉。本案中，上诉人徐俊东向被上诉人诸暨人社局投诉举报，提出三项请求，一是责令第三人限期改正，停止2019年和2020年以信息考核不达标、迟到早退为借口扣工资的违法行为，二是退还上诉人及其他人员被扣的钱，三是逾期不改正的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。根据《事业单位人事管理条例》第四十条、第四十一条之规定，上诉人针对诸暨市司法局提出的上述三项请求，均非被上诉人诸暨人社局的职责范围。一审法院裁定驳回上诉人的起诉，于法有据，依法应予维持。 综上，上诉人的上诉理由，并无事实和法律依据，本院不予支持。一审裁定认定事实清楚，适用法律、法规正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第(一)项之规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 本裁定为终审裁定。 审 判 长　　蒋　瑛 审 判 员　　范卓娅 审 判 员　　张亚彬 二〇二一年四月九日 法官助理　　魏晓靖

履行法定职责诉请成立的前提，是行政主体负有法律、法规、规章设定的职责。当行政主体有义务、有能力履行而存在不履行或不彻底、不正确履行的行为或者事实状态时，公民、法人或者其他组织才可以提起履行法定职责之诉。本案中，上诉人徐俊东向被上诉人诸暨人社局投诉举报，提出三项请求，一是责令第三人限期改正，停止2019年和2020年以信息考核不达标、迟到早退为借口扣工资的违法行为，二是退还上诉人及其他人员被扣的钱，三是逾期不改正的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。根据《事业单位人事管理条例》第四十条、第四十一条之规定，上诉人针对诸暨市司法局提出的上述三项请求，均非被上诉人诸暨人社局的职责范围

浙江省绍兴市中级人民法院 行 政 裁 定 书 （2021）浙06行终17号 上诉人（原审原告）徐俊东，男，1982年2月28日出生，汉族，户籍地诸暨市，现住诸暨市。 被上诉人（原审被告）诸暨市人力资源和社会保障局。住所地诸暨市暨阳街道永昌路12号。 法定代表人杨永水，局长。 出庭行政机关负责人马丽学，副局长。 出庭行政机关负责人应仲九，副局长。 委托代理人毛卫东，浙江曦明律师事务所律师。 委托代理……