劳动合同纠纷 （2019）粤03民终26381号

李东财与比亚迪公司之间存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。关于医疗检查费、车费、理疗处治费的问题。因比亚迪公司已为李东财缴纳了工伤医疗保险，根据《广东省工伤保险条例》第二十五条的规定，相关工伤治疗所产生的费用应由工伤保险基金按照法定标准支付。而且李东财未提交证据证明其为治疗工伤而支出的医疗费、车费，而伙食费、住宿费已经在另案中请求，李东财未提交证据证明中医理疗系工伤治疗所必需，因此李东财要求比亚迪公司支付上述费用，没有法律依据，本院不予支持。关于停工留薪期工资差额的问题。李东财主张比亚迪公司应支付的停工留薪期工资差额为6737.53元（4147.53元工资差额+2590元外勤补贴），并提交其与比亚迪公司签订的《协议书》予以佐证，比亚迪公司对该《协议书》三性不予确认。对此，本院认为，李东财在仲裁与一审期间对该《协议书》的计算基数和方式均不予认可，在二审期间又以该《协议书》主张停工留薪期工资差额，李东财并无合理解释，本院不予采信。关于外勤补贴，本院认为，李东财主张停工留薪期工资差额应当包括外勤补助，但未提供相应证据证明该笔款项属于工资，且其一审提交的费用报销流程表微信截图亦显示，外勤

李东财与比亚迪公司之间存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。关于医疗检查费、车费、理疗处治费的问题。因比亚迪公司已为李东财缴纳了工伤医疗保险，根据《广东省工伤保险条例》第二十五条的规定，相关工伤治疗所产生的费用应由工伤保险基金按照法定标准支付。而且李东财未提交证据证明其为治疗工伤而支出的医疗费、车费，而伙食费、住宿费已经在另案中请求，李东财未提交证据证明中医理疗系工伤治疗所必需，因此李东财要求比亚迪公司支付上述费用，没有法律依据，本院不予支持。关于停工留薪期工资差额的问题。李东财主张比亚迪公司应支付的停工留薪期工资差额为6737.53元（4147.53元工资差额+2590元外勤补贴），并提

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终26381号上诉人（原审原告）：李东财，男，汉族，1983年3月17日出生，住黑龙江省密山市，被上诉人（原审被告）：比亚迪汽车工业有限公司，住所地深圳市坪山区坪山横坪公路3001、3007号，统一社会信用代码91403007917385531。法定代表人：王传福。委托诉讼代理人：曾祥辉，男，1994年11月10日出生，汉族，住广东省深……