养老保险待遇纠纷 （2015）渝一中法民终字第06501号

关于原、被告是否建立劳动关系的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原告诉称其于2008年1月至2009年12月31日期间在被告公司工作，并签订有书面劳动合同，被告公司认可双方签订有书面劳动合同，但辩称原告并未实际履行劳动合同，未到被告公司工作。虽然原告向一审法院提交了杨文秀、徐小琴、周君书写的说明三份，证明她们与原告同在被告公司控制室上班，但被告公司对原告提交的该证据不予认可，并认为杨文秀、徐小琴、周君应当出庭作证，且该三人与被告公司的劳动争议案件正在法院审理过程中，与本案有利害关系，故三人书写的说明不能作为定案的证据使用。因以上证人未出庭接受双方当事人的质询，且该三位证人与本

关于原、被告是否建立劳动关系的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原告诉称其于2008年1月至2009年12月31日期间在被告公司工作，并签订有书面劳动合同，被告公司认可双方签订有书面

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第06501号上诉人（原审原告）：冯珊珊。委托代理人：杨文佳。被上诉人（原审被告）：重庆金盘山建材有限公司，住所地重庆市长寿区葛兰镇西街125号。法定代表人：江进，该公司执行董事。委托代理人：游学超。上诉人冯珊珊与被上诉人重庆金盘山建材有限公司（以下简称金盘山公司）养老保险待遇纠纷一案，重庆市长寿区人民法院于2015年8月24日作出……