劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）豫71行终119号

郑州市人社局作为市级社会保险行政部门，具有对宋占令进行工伤认定的职权。宋占令作为第三人麦瑞可公司的一名外包装生产线员工，双方的劳动关系已经由生效的仲裁裁决予以确认。本案争议焦点为宋占令发生的交通事故是否属于上下班途中。经查，2016年12月24日早上7时30分，宋占令下夜班应当下班回家而未回家，9时左右，在郑州光明乳业有限公司更衣室休息被发现而从公司离开，其居住地应在该公司的东南方向，其在公司正北方向神州路与沿河路交叉口东50米处发生交通事故，且已经从7时30分下班至发生事故时间10时01分长达2小时30分许，已经超出合理路线与合理时间的上下班途中。结合发生事故地点、路线以及证人证言，可以认定宋占令不属于上班途中发生的交通事故。综上所述，郑州市人社局对宋占令所作不予工伤认定决定事实清楚，证据确凿，适用法规正确，程序合法。原告提出“符合上下班途中”的意见，无证据予以证实，其所提诉讼请求理由不能成立，一审法院不予支持。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告宋书治的诉讼请求。案件受理费人民币50元，由原告宋书治负担。宋书治上诉称，一、一审法院认定宋占令发生的交通事故不

郑州市人社局作为市级社会保险行政部门，具有对宋占令进行工伤认定的职权。宋占令作为第三人麦瑞可公司的一名外包装生产线员工，双方的劳动关系已经由生效的仲裁裁决予以确认。本案争议焦点为宋占令发生的交通事故是否属于上下班途中。经查，2016年12月24日早上7时30分，宋占令下夜班应当下班回家而未回家，9时左右，在郑州光明乳业有限公司更衣室休息被发现而从公司离开，其居住地应在该公司的东南方向，其在公司正北方向神州路与沿河路交叉口东50米处发生交通事故，且已经从7时30分下班至发生事故时间10时01分长达2小时30分许，已经超出合理路线与合理时间的上下班途中。结合发生事故地点、路线以及证人证言，可以认定

郑州铁路运输中级法院行 政 判 决 书（2019）豫71行终119号上诉人（原审原告）宋书治，男，汉族，1967年7月28日出生，住河南省新郑市。委托代理人李世广，河南豫新律师事务所律师。被上诉人（原审被告）郑州市人力资源和社会保障局，住所地河南省郑州市中原区陇海西路**。法定代表人李德耀，该局局长。委托代理人孙伟强，新郑市人力资源和社会保障局工作人员。委托代理人盛亚楠，河南点石律师事务所律师。原……