劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）云04行终42号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，华宁县人社局具有对其管辖范围内的用人单位和个人提出的工伤认定申请进行审核并作出工伤行政确认的主体资格和法定职权。本案中，华宁县人社局作出不予认定工伤决定的事由是舒粉翠、舒粉丽、舒文祥超过申报时限及未提交张某与质高公司存在事实劳动关系的证明材料。华宁县人社局既已认定舒粉翠、舒粉丽、舒文祥超过申报时限，就不应再受理其工伤认定申请，故华宁县人社局受理舒粉翠、舒粉丽、舒文祥的申请进而作出不予认定工伤的实体处理决定，适用法律、法规错误，应予撤销。舒粉翠、舒粉丽、舒文祥诉请撤销的主张，予以支持。舒粉翠、舒粉丽、舒文祥要求华宁县人社局重新认定张某所受伤害为工伤的主张，由华宁县人社局根据重新审核的事实作出处理。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条第二项之规定，判决：一、撤销华宁县人社局于2019年4月24日作出的编号为53042420190012号《不予认定工伤决定书》；二、华宁县人社局于本判决生效之日起60日内重新对舒粉翠、舒粉丽、舒文祥的工伤认定申请作出决定。案件受理费50元，由华宁县人社局负担。上诉人舒粉翠、舒粉丽、舒文祥不服原审判决，向本院提起上诉，

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，华宁县人社局具有对其管辖范围内的用人单位和个人提出的工伤认定申请进行审核并作出工伤行政确认的主体资格和法定职权。本案中，华宁县人社局作出不予认定工伤决定的事由是舒粉翠、舒粉丽、舒文祥超过申报时限及未提交张某与质高公司存在事实劳动关系的证明材料。华宁县人社局既已认定舒粉翠、舒粉丽、舒文祥超过申报时限，就不应再受理其工伤认定申请，故华宁县人社局受理舒粉翠、舒粉丽、舒文祥的申请进而作出不予认定工伤的实体处理决定，适用法律、法规错误，应予撤销。舒粉翠、舒粉丽、舒文祥诉请撤销的主张，予以支持。舒粉翠、舒粉丽、舒文祥要求华宁县人社局重新认定张某所受伤害为工伤的主张，

云南省玉溪市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）云04行终42号上诉人（原审原告）舒粉翠，女，1988年1月15日生，汉族，住玉溪市华宁县。上诉人（原审原告）舒粉丽，女，1998年4月30日生，汉族，住玉溪市华宁县。上诉人（原审原告）舒文祥，男，1962年4月19日生，汉族，住玉溪市华宁县。三上诉人共同委托代理人罗灵、何玲，云南汇欣律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审被告）华宁县人力……