劳动合同纠纷 （2018）粤03民终15655-15660号
裁判要旨
本六案二审争议焦点为上诉人是否应向被上诉人支付解除劳动合同的补偿费。上诉人与被上诉人签订《协议书》，约定双方解除劳动关系，上诉人向被上诉人支付补偿费。本院认为，《协议书》经双方签字（盖章）确认，且未有证据证明《协议书》存在可撤销或无效的情形，对双方均具有约束力。上诉人主张被上诉人被追究刑事责任，其有权解除劳动合同，无需支付经济补偿。本院认为，被上诉人被追究刑事责任并不导致双方签订的《协议书》无效，双方应遵照执行，原审判令上诉人应向被上诉人支付解除劳动合同的补偿费并无不当，本院予以维持。 综上，深圳创维公司的上诉请求不能成立，应予驳回；原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本六案二审案件受理费每案人民币10元，均由上诉人深圳创维—RGB电子有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长 黄 瑜 瑜 审判员 唐 林 波 审判员 王 丹 妮 二〇一八年十一月二十八日 书记员 胡珊（兼） 来源：马 克 数 据 网
摘要
深圳创维-RGB电子有限公司与贺云华劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）粤03民终15655-15660号 上诉人（原审原告）：深圳创维—RGB电子有限公司。住所地：广东省深圳市南山区粤海街道广东省深圳市南山区深南大道南创维大厦**13—16楼。统一社会信用代码：91440300618810099P。 法定代表人：赖伟德，该公司董事长。 委托诉讼代理人：殷剑威，系该公司员工。 被上诉人（……