（2018）苏12行终16号
裁判要旨
本案的主要争议焦点是：1、兴化市人社局所作的752号工伤认定决定是否合法；2、兴化市人民政府作出的11号复议决定是否合法。根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款的规定，“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”据此，兴化市人社局负责本行政区域内的工伤保险工作，具有作出工伤认定的法定职责。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，“职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。”根据上述分析，赵恺剑在工作时间、工作地点的工作过程中受伤，受伤原因属于新力公司单位工作内容之一，其受伤情形符合上述规定。新力公司主张赵恺剑受伤是因为串岗为求好玩，擅自操作他人他项工种工作给自己造成的伤害，认为赵恺剑并非因工作原因受伤一节，缺乏证据支撑，不予采纳。在赵恺剑依法提出工伤认定申请后，兴化市人社局依法作出工伤认定，认定事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律正确。根据《中华人民共和国行政复议法》第三条、第十二条第一款的规定，依照本法履行行政复议职责的行政机关是行政复议机关，申请人对县级以上地方各级人民政府工作部门的行政行为不服的，可以向该部门的本级人民
摘要
泰州市新力钢结构有限公司与兴化市人力资源和社会保障局、兴化市人民政府行政确认二审行政判决书
正文（节选）
江苏省泰州市中级人民法院行 政 判 决 书(2018)苏12行终16号上诉人（原审原告）泰州市新力钢结构有限公司，住所地兴化市安丰镇工业集中区(北区)。法定代表人ＸＸ，总经理。被上诉人（原审被告）兴化市人力资源和社会保障局，住所地兴化市楚水路43号。法定代表人刘秀武，局长。参与诉讼负责人李有专，副局长。委托代理人孙金荣，该局工作人员。委托代理人刘兴，江苏兴华人律师事务所律师。被上诉人（原审被告）兴……