经济补偿金纠纷 （2014）渝一中法民终字第03227号

秦琴申请辞职的理由是嘉华公司没有依法为其缴纳社会保险费、未依法支付秦琴年休假工资报酬，嘉华公司虽举示了相关的社保减少缴费申报手续，但该证据并不能反映出嘉华公司开始为秦琴缴纳社会保险费的时间，并且从一审法院调取的嘉华公司为秦琴缴纳养老保险和失业保险的情况说明来看，嘉华公司也未依法为秦琴足额缴纳相关的社会保险费用，秦琴有权据此解除劳动关系，并要求嘉华公司支付经济补偿金；即便嘉华公司依法及时足额为秦琴缴纳了社会保险费，但嘉华公司也并未举证证明安排秦琴实际休年休假的情况或者支付秦琴未休年休假工资报酬的事实，嘉华公司应当对此承担举证不能的不利后果。现秦琴以此理由申请辞职并要求嘉华公司支付经济补偿金，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，一审法院予以支持。但《中华人民共和国劳动合同法》和国务院《职工带薪年休假条例》均自2008年1月1日起施行，故秦琴经济补偿的年限只能从2008年1月1日起计算。由于双方一致确认双方劳动关系解除的时间为2013年9月29日，秦琴的月工资按2300元计算，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，嘉华公司应当支付秦琴经济补偿金13800

秦琴申请辞职的理由是嘉华公司没有依法为其缴纳社会保险费、未依法支付秦琴年休假工资报酬，嘉华公司虽举示了相关的社保减少缴费申报手续，但该证据并不能反映出嘉华公司开始为秦琴缴纳社会保险费的时间，并且从一审法院调取的嘉华公司为秦琴缴纳养老保险和失业保险的情况说明来看，嘉华公司也未依法为秦琴足额缴纳相关的社会保险费用，秦琴有权据此解除劳动关系，并要求嘉华公司支付经济补偿金；即便嘉华公司依法及时足额为秦琴缴纳了社会保险费，但嘉华公司也并未举证证明安排秦琴实际休年休假的情况或者支付秦琴未休年休假工资报酬的事实，嘉华公司应当对此承担举证不能的不利后果。现秦琴以此理由申请辞职并要求嘉华公司支付经济补偿金，符合

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝一中法民终字第03227号上诉人（原审被告）：重庆嘉华摩托车曲轴工业有限公司，住所地重庆市沙坪坝区杨家滩，组织机构代码20309845-8。法定代表人：王正堂，该公司董事长。委托代理人：孙良国。被上诉人（原审原告）：秦琴。委托代理人：史胜华，重庆广普律师事务所律师。委托代理人：符萍，重庆广普律师事务所律师。上诉人重庆嘉华摩托车曲轴工业有限公司（……