劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）湘01行终10号

《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”。上述规定的视同工伤包括两种情形:一是在工作时间、工作岗位上突发疾病死亡；二是在工作时间、工作岗位上突发疾病，48小时内经抢救无效死亡。本案当事人对肖俊在工作时间、工作岗位突发疾病并无争议，分歧在于是否属于48小时内经抢救无效死亡。天际公司认为肖俊在送医抢救后48小时内已经脑死亡，符合《工伤保险条例》第十五条第一款第一项视同工伤的情形，应当被认定为工伤；长沙市人社局则认为肖俊从突发疾病到抢救无效死亡时间超过48小时，不符合《工伤保险条例》第十五条第一款第一项视同工伤的情形，不应当认定为工伤。鉴于我国法律目前对死亡标准的判定没有作出明确规定，并结合《工伤保险条例》第一条“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例”所体现的保护劳动者合法权益的立法精神，在适用《工伤保险条例》第十五条第一项规定时应当从保护职工合法权益角度考虑采用脑死亡标准。从本案证据来看，在

《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”。上述规定的视同工伤包括两种情形:一是在工作时间、工作岗位上突发疾病死亡；二是在工作时间、工作岗位上突发疾病，48小时内经抢救无效死亡。本案当事人对肖俊在工作时间、工作岗位突发疾病并无争议，分歧在于是否属于48小时内经抢救无效死亡。天际公司认为肖俊在送医抢救后48小时内已经脑死亡，符合《工伤保险条例》第十五条第一款第一项视同工伤的情形，应当被认定为工伤；长沙市人社局则认为肖俊从突发疾病到抢救无效死亡时间超过48小时，不符合《工伤保险条例》第十五

湖南省长沙市中级人民法院行 政 判 决 书（2021）湘01行终10号上诉人（原审被告）长沙市人力资源和社会保障局。住所地：长沙市芙蓉区芙蓉中路一段**。法定代表人张白云，该局局长。参加诉讼的行政机关负责人陶洪，该单位调研员。委托代理人芈振华，湖南弘一律师事务所律师。被上诉人（原审原告）长沙天际人力资源有限公司。住。住所地：长沙高新开发区岳麓西大道**芯城科技园****/div>法定代表人张超，该……