劳动合同纠纷 （2019）渝0113民初5328号
裁判要旨
原告认为其截止2018年3月前有未结单提成31390.91元，2018年3月已结利业绩15712.99元加上之前结余2260.99元减去3月领取5000元即2018年3月已结利未领12973.98元，2018年3月已完成业绩还未纳入提成33284元乘以A3职级系数0.54即2018年3月已完成业绩未领提成17973.36元，前述三笔合计62338.25元。 原告认为其从2018年4月25日至2018年9月14日期间共领取39631.30元，未发放工资即为22706.95元，被告链家公司和深圳易才公司对该金额有异议，在本院责令被告链家公司提交原告的截止2018年3月提成款项相应数据后，被告链家公司提交原告的截止2018年2月提成款项相应数据，未提交2018年3月提成款项相应数据，被告链家公司应承担相应法律后果，依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事
摘要
刘宏亮与深圳易才人力资源顾问有限公司重庆易才人力资源顾问有限公司等劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
重庆市巴南区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)渝0113民初5328号 原告：刘宏亮，男，1980年6月14日出生，汉族，住重庆市江**。 委托诉讼代理人：徐学宁，重庆劳创律师事务所律师。 被告：深圳易才人力资源顾问有限公司，住所地深圳市福田区车公庙福田天安科技创业园大厦A602，统一社会信用代码91440300769194203U。 法定代表人：张洋，执行董事。 委托诉讼代理人：……