劳动争议 （2017）苏01民终9682号
裁判要旨
华悦公司为至宪公司配备船员，但双方未签订劳务派遣协议，双方签订的船员配备协议不等同于劳务派遣协议。刘涛认为认定事实错误，华悦公司、至宪公司之间签订的船员配备协议是名为船员配备，实为劳务派遣。根据《中华人民共和国船员服务管理规定》第十七条：“船员服务机构向船员用人单位或者船员用工单位提供船员服务，应当签订船舶配员服务协议或者劳务派遣协议。”本案中，至宪公司为船员用工单位，那么华悦公司应该依据上述规定与至宪公司签订劳务派遣协议，却和至宪公司签订了船员配备协议，故上述船员配备协议实属劳务派遣协议。《中华人民共和国劳动合同法》在第九十二条规定，劳务派遣单位违反本法规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。华悦公司、至宪公司的协议并未按照《劳动合同法》的要求对相关事项进行约定，违反了劳动合同法的规定，故至宪公司、华悦公司严重违反了劳务派遣的相关规定，依法应该对刘涛的损失承担连带赔偿责任。华悦公司辩称：1、关于解除劳动关系，根据南京市鼓楼区人民法院（2015）鼓民初字第711号民事判决，刘涛与华悦公司的劳动合同关系已经于2013年11月17日终止，因为刘涛在该案起诉时
摘要
刘涛与上海至宪船运有限公司、南京华悦航务有限公司工伤保险待遇纠纷二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏01民终9682号上诉人（原审原告）：刘涛，男，1969年8月15日出生，汉族，住天津市滨海新区。委托诉讼代理人：刘立文，江苏高瞻律师事务所律师。上诉人（原审被告）：南京华悦船务有限公司，住所地江苏省南京市六合区龙袍镇划子口东路58号。法定代表人：黄国安，该公司总经理。委托诉讼代理人：张璐，江苏天茂律师事务所律师。委托诉讼代理人：张倩，江苏天……