劳动争议、人事争议 （2019）桂03民终699号

本案的争议焦点为：原告的各项诉请是否有事实和法律依据。 关于争议焦点1，原告请求确认原告与被告之间存在劳动合同关系是否有事实和法律依据？ 《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 用人单位应当建立职工名册备查。” 本案中，被告的职工工资花名册证实原告自1999年7月起与被告之间存在劳动合同关系，该院予以确认。 关于争议焦点2，原告请求判决解除原告与被告的劳动关系是否有事实和法律依据？ 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用

莫娇弟、桂林山水石业有限公司劳动争议、人事争议二审民事判决书

广西壮族自治区桂林市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂03民终699号 上诉人（原审原告）：莫姣弟，女，1968年2月19日生，汉族，农民，住广西壮族自治区临桂县。 委托诉讼代理人：李开东，桂林市诚泰法律事务所法律服务工作者。 上诉人（原审被告）：桂林山水石业有限公司，住所地：广西壮族自治区桂林市阳朔县葡萄镇报安村。 法定代表人：胡敏强，该公司董事长。 委托诉讼代理人：周虹，……