劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）云04行终52号

《工伤保险条例》第五条第二款规定：县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。《工伤认定办法》第二条规定：社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。根据上述规定，玉溪市人社局系其辖区内负责工伤保险工作的合法机关，其对本案所涉工伤认定事宜具有管辖权，是适格的执法主体。梁钟文与长城玉溪分公司之间存在事实劳动关系的事实，各方均无异议，予以确认。本案争议的焦点是：梁钟文所受伤害是否属于工伤。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；……（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。梁钟文与同事段红波到东营村从事客户宽带维护工作，属于“因工外出”情形，二人完成东营村客户宽带维护工作后，段红波驾驶长城玉溪分公司派出的三轮车发生交通事故，此行为不论是为完成其他工作还是返回公司交回车辆，均属其工作的组成部分，故梁钟文因此受伤属于“因工外出期间，由于工作原因受到伤害”的情形，符合认定为工伤的规

《工伤保险条例》第五条第二款规定：县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。《工伤认定办法》第二条规定：社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。根据上述规定，玉溪市人社局系其辖区内负责工伤保险工作的合法机关，其对本案所涉工伤认定事宜具有管辖权，是适格的执法主体。梁钟文与长城玉溪分公司之间存在事实劳动关系的事实，各方均无异议，予以确认。本案争议的焦点是：梁钟文所受伤害是否属于工伤。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收

云南省玉溪市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）云04行终52号上诉人（原审原告）长城宽带网络服务有限公司玉溪分公司。住所地：云南省玉溪市高新区创新路**，统一社会信用代码：91530400MA6K49FD4E。负责人曹胜景，该公司经理。委托代理人顾英，云南锦雄律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审被告）玉溪市人力资源和社会保障局，，住所地：云南省玉溪市红塔区南祥路**负责人李家富，该……