劳动争议 （2019）津0116民初45045号

第一，关于原、被告是否存在劳动关系问题。 原告受被告的劳动管理，从事被告安排的有报酬的劳动，且其提供的劳动是被告业务的组成部分。 因此，本院认定原、被告存在劳动关系。 第二，关于原告工资标准及未支付金额问题。 原告提交的其与被告经理殷凤江的微信聊天记录载明其月工资为7000元，该证据客观真实且与本案具有关联性，本院予以采信。 被告提交的证明拟证实原告月工资为5000至6000元，因该证明系被告员工出具且加盖被告印章，证明人与被告具有利害关系，本院不予采信。 因此，本院认定原告月工资为7000元。 原告2019年2月工资数额为6625元（7000元÷28天×26.5天）,2019年3月工资数额为6210元（7000元÷31天×27.5天）。 第三，关于未签订书面劳动合同二倍工资问题。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍工资。 因此，被告应当支付原告2019年2、3月的未订立书面劳动合同二倍工资差额1

李志宽与天津中新生态城嘉友厨娘餐饮管理服务有限公司劳动争议一审民事判决书

天津市滨海新区人民法院民 事 判 决 书（2019）津0116民初45045号原告：李志宽，男，1964年12月5日出生，汉族，住天津市滨海新区。 被告：天津中新生态城嘉友厨娘餐饮管理服务有限公司，住所地天津中新生态城和旭路118号第二社区中心二号楼202室。 法定代表人：王韵萍，该公司总经理。 委托诉讼代理人：殷凤江，该公司部门经理。 原告李志宽与被告天津中新生态城嘉友厨娘餐饮管理服务有限公司（……