劳动争议 （2018）津01民终2441号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。根据张莹、知妍美学公司陈述，自2015年11月4日公司成立时起张莹即在知妍美学公司工作。知妍美学公司主张张莹为公司隐名股东从事公司经营，但知妍美学公司提供的证据不能证明张莹为公司的股东及张莹自知妍美学公司处的受益为分红，故知妍美学公司的主张，不予支持，张莹主张双方为劳动关系，予以支持。关于张莹的月工资，知妍美学公司作为张莹工资标准的持有者，对此并未提供证据证明，因此张莹主张月工资5000元，予以支持。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，故知妍美学公司应给付张莹2015年12月4日至2016年11月4日之间的未签订书面劳动合同二倍工资，现张莹要求给付2016年4月1日至2017年3月31日未签订劳动合同二倍工资差额，因此知妍美学公司应给付张莹2016年4月1日至2016年11月4日未签订书面劳动合同二倍工资差额35920元。张莹要求的2016年11月5日至2017年3月31日未签订劳动合同二倍工资差额，不符合法律规定，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第八十二条第一

知妍美学（天津）视觉设计有限公司、张莹劳动争议二审民事判决书 劳动争议

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津01民终2441号上诉人（原审被告）：知妍美学（天津）视觉设计有限公司，住所地天津滨海高新区华苑产业区梅苑路9号4号楼2门1201单元-B。法定代表人：侯炘言，该公司总经理。委托诉讼代理人：赵光伟，天津专威律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张莹，女，1982年8月30日出生，汉族，天津天衢商务顾问有限公司财务，住天津市南开区。上诉人知妍美学……