确认劳动关系纠纷 （2018）苏01民终6811号
裁判要旨
劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动者对用人单位具有人格从属性、经济从属性。本案中，张支奎自述经他人介绍到环力公司承包的项目工地工作，主张与环力公司之间存在劳动关系，但从其提供的证据来看，不能证明其系由环力公司招录，由环力公司进行管理、发放工资，为环力公司提供劳动，故一审法院认为，张支奎所举证据不足以证明其与环力公司之间存在劳动关系，对张支奎的主张，一审法院依法不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条、第六十四条之规定，一审法院判决：驳回张支奎的诉讼请求。二审中，当事人未提交新的证据，且对一审法院查明的事实不持异议，本院对一审法院查明的事实予以确认。本案二审的争议焦点为：张支奎与环力公司是否存在事实劳动关系。本院认为，发包人将工程发包给承包人，承包人又转包或者分包给实际施工人，实际施工人招用的劳动者请求确认与发包人之间存在劳动关系的，应不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第三条第一款规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动关系是反映劳动者与用人单位之间以特定
摘要
上诉人张支奎与被上诉人南京环力建设工程有限公司、原审第三人张继春确认劳动关系纠纷一案的民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏01民终6811号上诉人（原审原告）：张支奎，男，1968年9月22日生，汉族，住陕西省平利县。委托诉讼代理人：徐婷婷，江苏致祥（无锡）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：南京环力建设工程有限公司，住所地江苏省南京市鼓楼区凤凰西街60号。法定代表人：邝嘉屏，该公司董事长。委托诉讼代理人：袁婷婷，江苏沃禾律师事务所律师。委托诉讼代理人：孙世民……