劳动争议 （2017）冀08民终4148号
裁判要旨
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”的规定，原告应当及时足额支付被告的6月份工资3,313.89元。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位未依法给劳动者缴纳社会保险，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。原告于2017年7月25日收到承德高新技术产业开发区劳动人事争议调解仲裁委员会应诉通知书、举证通知书等文书。原告于2017年8月27日将解除劳动合同通知书通过邮寄的方式通知被告，但被告已于2017年7月10日以原告未及时支付劳动报酬、未给被告缴纳各项社会保险为由，提出劳动仲裁要求解除劳动关系并支付经济补偿金等请求，故被告要求支付经济补偿金的请求，本院予以支持。被告解除劳动合同前12个月平均工资为2,660.00元，原告应当支付被告经济补偿金23,940.00元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条，《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十二条的规定，判决：一、解除原、被告之间的劳动合同，原告为被告办
摘要
中红三融集团有限公司与王淑琴劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀08民终4148号上诉人（原审原告）：中红三融集团有限公司，住所地承德市高新区上板城镇西三家村。法定代表人：桑树军，职务董事长。委托诉讼代理人：马丽芳，河北泉盛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王淑琴，住河北省承德市。委托诉讼代理人：王立刚，河北承天律师事务所律师。上诉人中红三融集团有限公司因与被上诉人王淑琴劳动争议一案，不服河北省承德市……