劳动争议 （2018）浙0212民初9120号
裁判要旨
因被告对证据1真实性无异议，本院对此予以确认。 证据2并无被告单位公章，被告不予认可，且本案中，原告并非以被告无故克扣工资主张经济补偿金，故对该证据的关联性亦不予认定。 证据3原告主张的待证事项与本案并无较大关联，对关联性不予认定。 本院认为，一、劳动关系的解除时间。 庭审中，原、被告均认可原告最后工作至2018年4月5日上午，故原告要求确认劳动关系于2018年3月30日解除与事实不符，本院不予确认。 二、原告的离职原因。 根据原、被告提供的录音内容来看，2018年4月5日，原告即在录音中以被告多次调岗为由要求离职，在同年4月23日的录音中，原告再次向被告人事明确表示已口头向厂长辞职。 故本案系原告主动提出离职，被告无需支付违法解除劳动合同赔偿金。 同时，原告未举证证明被告存在无故调岗降薪行为，且即使上述事实成立，调岗并不是原告主张经济补偿金的法定理由之一。 三、关于社保问题。 因被告已为原告办理了社保缴纳手续，关于社保的少缴、补缴、缴费基数不足问题均不属人民法院的审理范围，原告可向社保经办机构另行理直。 但因被告对仲裁裁决内容并无异议，视为服从，本院予以确认。 被告已经为原告办
摘要
王本登与宁波炜业科技有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
浙江省宁波市鄞州区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）浙0212民初9120号 原告：王本登，男，1964年1月7日出生土家族，住湖南省永顺县。 法律文书送达地址：浙江省宁波市鄞州区姜山镇周韩村牡牛有限公司。 委托诉讼代理人：曾中，湖南三页律师事务所律师。 被告：宁波炜业科技有限公司（统一社会信用代码为91330212747364793B）。 住所地：浙江省宁波市鄞州区姜山镇周韩村。 法……