劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）粤03行终550号

本案的争议焦点在于第三人是否在工作时间因工作原因受伤。《广东省工伤保险条例》第九条第一项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……”《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条第一项规定：“社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的……”本案中，病历、微信截图、证人证言、调查笔录和考勤表等证据已充分证明第三人系在工作时间和工作地点因工作原因受伤，原告主张第三人并非在工作时间受伤，但未能举证证明。因此，根据上述法律规定，第三人在工作时间和工作场所因工受伤，依法应当认定为工伤。综上，原告的主张无事实依据及法律依据，原审法院不予支持。被告作出的《深圳市工伤认定书》认定事实清楚、证据确实充分、适用法律法规正确、程序合法。原审法院依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告深圳市中易达物流有限公司的全部诉讼请求。上诉人不服原审判决，向本院提出上诉。上诉请求撤销原审判决，撤销市人社局作出的《

本案的争议焦点在于第三人是否在工作时间因工作原因受伤。《广东省工伤保险条例》第九条第一项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……”《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条第一项规定：“社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的……”本案中，病历、微信截图、证人证言、调查笔录和考勤表等证据已充分证明第三人系在工作时间和工作地点因工作原因受伤，原告主张第三人并非在工作时间受伤，但未能举证证明。因此，根据

广东省深圳市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）粤03行终550号上诉人（原审原告）深圳市中易达物流有限公司，住所地深圳市龙华区观澜街道黎光西纵一路深国际华通源物流中心1栋1、2、3、5、6、8号，统一社会信用代码9144030068375445Ｘ1。法定代表人易曦，董事长。委托代理人曹伟，该公司员工。委托代理人吉玉林，广东扬权律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市人力资源和社会保障局，……