劳动争议 （2018）京03民终8749号

劳动者的合法权益受法律保护。罗华菊在凤翔大都食品公司所受伤害被认定为工伤，依据《工伤保险条例》的规定，依法其应享受工伤待遇。因罗华菊本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，一审法院按照工伤十级7个月的统筹地区职工平均工资的60%为标准计算罗华菊一次性伤残补助金为32365元。根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，现罗华菊已达法定退休年龄，不存在劳动法意义上的再就业，对其要求支付一次性伤残就业补助金的诉讼请求，一审法院不予支持。凤翔大都食品公司答辩意见中所提到的《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》已废止，一审法院对其不予支付一次性工伤医疗补助金的答辩意见不予采信。因凤翔大都食品公司未为罗华菊缴纳社会保险，罗华菊无法享受工伤医疗保险待遇，故凤翔大都食品公司应承担未能报销的医疗费51462.7元及一次性工伤医疗补助金23118元。罗华菊主张误工费于法无据，一审法院不予支持。关于护理费，结合罗华菊住院天数及所受伤情，一审法院酌定为1360元。罗华菊向法院提供了购买医疗器具费票据，结合北京积水潭医院关

北京凤翔大都食品有限责任公司与罗华菊劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京03民终8749号上诉人（原审被告）：北京凤翔大都食品有限责任公司，住所地北京市怀柔区杨宋镇凤翔科技开发区1园53号。法定代表人：白学群，总经理。委托诉讼代理人：赵海超，辽宁大宸（大连）律师事务所律师。委托诉讼代理人：董宇，女，该公司人事行政经理。被上诉人（原审原告）：罗华菊，女，1967年1月7日出生，汉族，农民，住北京市怀柔区。委托诉讼代理……