确认劳动关系纠纷 （2015）阿中民一终字第509号

本案双方争议的焦点是双方是劳动关系还是承揽关系。依照法律规定，劳动关系是指用单位与劳动者依法签订书面劳动合同，或者虽未签订书面劳动合同，但劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的一员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护所产生的法律关系。而承揽关系是指当事人一方按他方的要求完成一定工作，并将工作成果交付他方，他方接受工作成果并给付酬金的法律关系。根据劳动部（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。该规定强调同时具备以上所有条件才能成立劳动关系。本案中，原告在被告处工作任务是按照被告开具的派工单进行，被告支付报酬的方式是按派工单中双方约定的需加工元件的数量、金额支付，原告的工作方式灵活，被告需要生产时就通知原告工作，反之，原告可在家赋闲或在他处工作，不受被告

本案双方争议的焦点是双方是劳动关系还是承揽关系。依照法律规定，劳动关系是指用单位与劳动者依法签订书面劳动合同，或者虽未签订书面劳动合同，但劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的一员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护所产生的法律关系。而承揽关系是指当事人一方按他方的要求完成一定工作，并将工作成果交付他方，他方接受工作成果并给付酬金的法律关系。根据劳动部（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项

新疆维吾尔自治区阿克苏地区中级人民法院民 事 判 决 书（2015）阿中民一终字第509号上诉人（原审原告）木合塔尔·麦麦提，男，维吾尔族，1979年4月8日出生，住阿克苏市。委托代理人艾尼瓦尔·吾布力，新疆制衡律师事务所律师。委托代理人古丽阿依姆·吐尼亚孜，新疆制衡律师事务所律师。被上诉人（原审被告）新疆利农机械制造有限责任公司。住所地阿克苏市南工业园区（开封路）。法定代表人崔付德，该公司董事长……