劳动争议 （2018）渝01民终3267号
裁判要旨
关于延时加班工资，戴维斯重庆分公司经审批在2013年7月至2016年6月期间实行以月为周期的综合计算工时工作制，在2016年7月至2017年6月期间实行以季为周期的综合计算工时工作制，故应当根据戴维斯重庆分公司经审批实行的综合计算工时工作制核算王春元的延时加班情况。关于王春元的出勤时间，王春元主张其为上4天休2天，每天上班12个小时，戴维斯重庆分公司对王春元主张的前述上班情况予以确认，但认为王春元每天工作的12个小时中包含1个小时吃饭时间，王春元每天实际工作时间为11小时。然戴维斯重庆分公司在仲裁庭审时曾经确认王春元主张的上班时间，当时戴维斯重庆分公司并未主张王春元的上班时间包括吃饭时间的情形，戴维斯重庆分公司在一审庭审中的陈述与其在仲裁庭审时的陈述不一致，故一审法院对于戴维斯重庆分公司提出的12个小时工作时间中包括吃饭时间的主张不予采信，一审法院认定王春元上班时间为上4天休2天，每天上班12个小时。因王春元、戴维斯重庆分公司双方均未能提供其他充分有效证据证明王春元实际具体的出勤情况，故一审法院根据前述认定的王春元上班时间酌情认定王春元每月的实际工作时间为240小时（30天÷6天×4天
摘要
王春元与第一太平戴维斯物业顾问（北京）有限公司重庆分公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）渝01民终3267号上诉人（原审原告）：王春元，男，住重庆市江北区。被上诉人（原审被告）：第一太平戴维斯物业顾问（北京）有限公司重庆分公司，住所地重庆市渝中区民权路27号新华国际大厦3504-2，统一社会信用代码91500103563461847L。法定代表人：胡裕华，该公司董事长。委托诉讼代理人：王雪梅，北京大成(重庆)律师事务所律师。委托诉讼……