劳动争议 （2018）闽02民终744号
裁判要旨
易启海与凯浦瑞公司于2016年9月17日建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条之规定，凯浦瑞公司至迟应于2016年10月17日与易启海签订书面劳动合同，否则应按《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，自2016年10月18日起向易启海每月支付二倍工资。凯浦瑞公司虽举示了与易启海签订的书面劳动合同，但经鉴定，该合同落款处的乙方签名并非易启海本人书写，且双方对该鉴定结论并无异议，故对凯浦瑞公司辩称双方有签订书面劳动合同不予采信。凯浦瑞公司依法应当支付易启海2016年10月18日至2017年4月12日期间的二倍工资差额24316.73元(4859÷30×14+4851+4672.21+4209.51+3727.95+3274.35+1314.18)。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决:一、易启海与厦门凯浦瑞运动器材有限公司的劳动关系于2017年4月12日解除;二、厦门凯浦瑞运动器材有限公司应于判决生效之日起二十日内支付易启海未签订书面劳动合同的二倍工资差额24316.73元;三、驳回易启海的
摘要
厦门凯浦瑞运动器材有限公司、易启海劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）闽02民终744号上诉人（原审被告）：厦门凯浦瑞运动器材有限公司，住所地厦门市同安区二环南路169好（1号厂房）二楼。法定代表人：张秋华，总经理。委托诉讼代理人：卢丹丹，公司职员。被上诉人（原审原告）：易启海，男，1969年11月7日出生，汉族，住湖北省天门市。上诉人厦门凯浦瑞运动器材有限公司（以下简称凯浦瑞公司）因与被上诉人易启海劳动争议一案……