劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）沪01行终1002号

公民、法人或者其他组织认为行政机关的行政行为侵犯其合法权益，有权向人民法院提起行政诉讼，但起诉应当符合法定起诉条件。本案中，根据奉贤区人社局提供的材料和欣鸣公司原审陈述，欣鸣公司知晓奉贤区人社局受理了姜广玉的工伤认定申请并向奉贤区人社局邮寄了材料。奉贤区人社局经审查后于2017年2月20日作出被诉决定，并通过EMS邮政快递方式邮寄给欣鸣公司。欣鸣公司原审庭审中确认，EMS快递单上负责人的电话为公司法定代表人电话，根据EMS邮寄送达凭证显示，被诉决定于2017年2月22日被签收。欣鸣公司迟至2019年7月方提起本案诉讼，显已超过法定的起诉期限。原审法院裁定驳回欣鸣公司的起诉正确，本院应予维持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长　　刘琳敏审判员　　王　征审判员　　陆宇鹰二〇一九年十二月二十五日书记员　　沙君慧附：相关法律条文《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律、法规正确的，判决或者裁定驳回上诉，维持原判决、裁定

公民、法人或者其他组织认为行政机关的行政行为侵犯其合法权益，有权向人民法院提起行政诉讼，但起诉应当符合法定起诉条件。本案中，根据奉贤区人社局提供的材料和欣鸣公司原审陈述，欣鸣公司知晓奉贤区人社局受理了姜广玉的工伤认定申请并向奉贤区人社局邮寄了材料。奉贤区人社局经审查后于2017年2月20日作出被诉决定，并通过EMS邮政快递方式邮寄给欣鸣公司。欣鸣公司原审庭审中确认，EMS快递单上负责人的电话为公司法定代表人电话，根据EMS邮寄送达凭证显示，被诉决定于2017年2月22日被签收。欣鸣公司迟至2019年7月方提起本案诉讼，显已超过法定的起诉期限。原审法院裁定驳回欣鸣公司的起诉正确，本院应予维持。据

上海市第一中级人民法院行 政 裁 定 书（2019）沪01行终1002号上诉人（原审原告）上海欣鸣物流有限公司，住所地上海市奉贤区南桥镇杨王园区杨海路118号三层78室。法定代表人刘文辉，经理。被上诉人（原审被告）上海市奉贤区人力资源和社会保障局，住所地上海市奉贤区南桥镇南奉公路9501号。法定代表人吴雅奎，局长。原审第三人姜广玉，男，1974年10月29日生，汉族，身份证住址山东省滕州市。上诉人……